« Un arbre qui s’abat fait beaucoup de bruit ; une forêt qui germe, on ne l’entend pas » – Gandhi
En tant que Psychologue du Travail, j’interviens pour identifier et aider à comprendre les processus en œuvre dans les situations problématiques, trouver des leviers de progrès pour l’organisation du travail ou le management en place.
Repérer et donner du sens aux signaux d’alerte, répondre à des situations de souffrance dans le contexte professionnel ou améliorer le « mieux-être » au travail sont au cœur de la santé au travail et de la performance de l’entreprise.
Souffrance au Travail
Nous accompagnons vos salariés en situation de souffrance au travail : stress, démotivation, violences, agressions, arrêts de travail récurrents, difficultés d’adaptation au télétravail, difficultés relationnelles… en favorisant l’expression afin de les soutenir puis de repérer ensemble des voies d’amélioration et de préservation de la qualité de vie au travail.
Entretiens d’écoute et de soutien psychologiques individuels
Gestion des carrières et des mobilités
Pour vous aider à répondre aux enjeux essentiels de votre gestion des ressources humaines, le cabinet propose d’accompagner vos collaborateurs lors de leurs mobilités externes et internes.
Bilans professionnels ou bilans de carrière
Transitions professionnelles
Retour d’expatriation
Accompagnement des collectifs de travail
Le cabinet propose des sessions d’analyse de pratiques dédiées à des groupes spécifiques réunis entre pairs, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation, du social, afin de réfléchir à leurs pratiques, de prévenir tensions et conflits, de développer des compétences.
Nous intervenons également pour accompagner un collectif en souffrance pour agir. Cette intervention permet aux différents acteurs d’identifier les raisons de cette souffrance, d’analyser leur problématique et les faire réfléchir aux actions concrètes à mettre en œuvre pour améliorer la qualité de vie au travail.