Forte de mon expertise acquise pendant près de 20 ans dans différents domaines RH (Recrutement, Formation, Gestion de carrière) et dans l’accompagnement au sein de différentes structures et organisations en France et à l’étranger, j’ai à cœur d’accompagner les personnes et les équipes dans leur développement et leurs transitions.

Ma casquette de Psychologue du Travail alliée à celle de consultante en Ressources Humaines me permet de vous proposer un accompagnement en double écoute : vous écouter pour mieux appréhender et comprendre la situation de travail, puis vous aider à rechercher des pistes d’actions en lien avec cette situation.

Ma pratique se fonde sur le champ théorique propre à la Clinique de l’Activité. Elle s’appuie sur une approche clinique pour analyser le travail avec une visée de transformation destinée à adapter le travail à l’Homme et non l’inverse. L’objectif du clinicien est de contribuer à redonner du pouvoir d’agir aux professionnels afin qu’ils puissent agir sur leur métier et sur eux-mêmes, qu’ils puissent de nouveau se reconnaître dans leur métier. Il s’agit d’interroger et de saisir les rapports que chacun tisse avec l’activité de travail, de rassembler les éléments pour comprendre dans quelle mesure le travail est vivant. Leur santé au travail sera d’autant préservée si la possibilité leur est donnée de ne plus subir.

Je m’inscris dans une démarche d’acquisition régulière de connaissances pour enrichir ma pratique.